* magic days ? * hakengiri？

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2025/03/15 (Sat)

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4月末で、派遣契約終了を言い渡されますた…この会社に派遣で約5年いたことになるよ（長）

会社の経営が厳しいため、本当に必要な人だけを直接雇用するという方針になったそうです。
それ決まったのが昨日て…。
私は一応「必要な人」の中に入っていて、5月以降は契約社員か正社員で話を進めるということでした。
（信用していいんかなほんま…）

本人が希望すれば。

「残る方向で」とは言ったものの…
本当にそれでいいのかなあとも思うのです。主に職場環境の問題。

辞めるチャンスのような気もする。

とはいえ、このご時世…
次の仕事あるんかいな？(;-_-)いう話ですけど。

「いてくれ」と言われてるのに、贅沢な話なのかなあ…。
考える余地などないのか普通は。
実際、生活かかってるんだけど…なんかもやもやする。

ほんとにここにいたいか？

もうあと1ヵ月しかないけど、ちょっと考えたいと思います。

[0回]

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無題

りんどう
2009/03/31(Tue)22:41:26
編集

実はデスネ、ワタシも派遣で契約が切れたんですけども。(3名いました)
ただ、ワタシだけ4月以降も来てくださいっていわれまして。悩んだんだけど、お受けする事にしました。
ワタシもあんまり仕事内容、環境は好きじゃないけども、このご時勢、そういう評価頂いて雇っていただける事はありがたいと思いまして。
(他にやりたい事があって、それが出来るまでの腰かけなんで）
辞めることは簡単です。ただ、就職（派遣も含めて、仕事に就くと言う事ですが）はかなり厳しいです。
去年まで人材系の仕事してて(コーディネーターっつーか、就職進捗管理みたいな事やってました）ワタシ、関西担当だったんですが、去年の時点で関東より、厳しいなっていう感覚だったんですね。多分今年の方がもっと厳しいかも。
やりたい職種、業種がお決まりならば、この際転職って事もありますけど、今の仕事続けながら探して、そこ決まったら辞める！っていうのもアリだと思います。
あと1年くらいで景気が戻ってくるとも言われてますし。ちょっと今は我慢時かもしれませんよ！！

わあ…

2009/03/31 23:28

ほんとですか…やっぱりどこもそんななんでしょうか（汗）
そうなんですよねえ、必要とされているというのは嬉しいです。
その前に2回リストラくらってるのもあるので。

リ、リアルな情報ありがとうございます m(_ _;)m
ジャンルの希望はあるんですけど…やっぱり次をみつけてから辞めた方がいいですよね。
一ヶ月で仕事引継ぎ出来るかっていうのも…現実的でないし(;-_-)
我慢かあ…我慢ですね(T_T)

無題

えりか
2009/04/03(Fri)03:33:44
編集

私は切られてる側なので。。

行きたいトコがないのならとりあえず残留の方向で。行きたいトコがあるときに移動したらいいと思います。

我慢も必要ですよ。

Re:無題

2009/04/04 12:08

生き残っただけありがたいですよね…
誰が残るか分からないので、派遣さんどうしでこの話できないよ（汗）

我慢と要領のよさが必要かも…。

無題

チュルリ
2009/04/03(Fri)11:16:19
編集

私は正社員の立場なのですけど、経理なので会社の状況はよく分かってしまうのです。やっぱり、厳しいですよ。営業所の人の甥に当たる人がやはり、派遣だったので契約が切れるからというので、入社することになりました。でも、全然今までと違う仕事なので、不安そうにしながら勤め始めています。寮も出ないといけなかったからとっても急いで入社を決めました。
残留できるのなら、続けながら次を考えてもいいんじゃないかな？って思います。

Re:無題

2009/04/04 12:42

この話があった次の日の4/1に人事が発表されたんですが…
私も所属部署が変わってました。
今までの部署は課長一人になってます…何を意味するかはみんな薄々分かってる。
あとは、なんか事務系の新入社員が5人も入ります。よく分からない…。

所長級の上の人に聞いても「やる仕事は変わらないから心配ない」と曖昧な返事です。

私は今までの課長が「どうしても必要だから」と言うので残れたようです。
残ることは決めました。契約社員になる予定です。

でも、厳しいだろうけど次を探しながらにしようと思います。